厦教职改〔2005〕13号
厦门市教育局职称改革领导小组
厦门市职改领导小组办公室
关于调整教师职称评审具体规定的通知
各区教育局、市局直属各学校：
为进一步完善中小学教师职称评审工作，加强学校管理、促进教师发展，根据我市学校工作的实际情况，经研究，现对中小学教师职称评审的若干具体规定调整和补充如下：
一、从2006年开始，申请免于说课考评的条件调整为：凡在近三年中参加市级以上教育行政部门组织的教师教学技能比赛（必须有说课或公开课等环节）并获二等奖及以上成绩的教师可申请免于说课考评。其中，申报选青的教师须获得省级二等奖、市级一等奖及以上的成绩方可申请免于考评（仅限市评范围）。
为规范对教师业务竞赛活动的管理，从2005年秋季开始，凡涉及职称评审优惠照顾的市级比赛活动，举办或承办部门在下发通知前，应与人事部门商定比赛奖项的设置及获奖人数比例等问题。
二、从2005年秋季开始，在职称评审工作中，小学年段的设置符合下列要求的予以承认：班级数在4个班以上（含4个班）的年级可设段长1人。不足4个班的年级，可与其他年级合设为一个年段，学校规模为18个班及以上的，学校可设高、中、低三个年段，各配段长一名；学校规模不足18个班的，学校可设高、低二个年段，各配年段长一名。（仅限市级职称评审工作，不涉及待遇等其他问题）。
三、从2005年秋季开始，学校职称评审评议推荐组中的教师代表应增加3—4名35岁以下的青年教师，每年的学校评议推荐会议应推选1—2名35岁以下的青年教师参加。
四、从2005年秋季开始，获“省高考优秀评卷教师”或“市中考优秀评卷教师”奖励的教师，在市级职称评审中可视为获市级单项表彰。
二00五年七月二十七日 |
