2007年厦门市翔安区毕业生招聘面试与考核方案
根据《关于厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号)、厦门市教育局《关于学校补充教师实行公开招聘的意见》（厦教局办[2005]193号）和《2007年春季厦门市中学招聘毕业生简章》的精神，结合我区的实际情况，现提出2007年我区毕业生招聘面试与考核方案。
一、指导思想
教师招聘工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观和人才观，深化毕业生就业制度改革，遵循“公开招聘、自主择业、平等竞争、严格考核、择优聘用、合同管理”和“属地优先”的原则，科学合理地配置教师资源，提高师资队伍素质，推进我区基础教育改革和发展。
二、面试与考核条件
（一）2007年师资队伍的补充，采取公开招聘的办法，新聘用教师主要用于补充高中师资和部分初中师资。
（二）面试与考核对象
根据《2007年春季厦门市中学招聘毕业生简章》中的招聘条件，参加厦门市教育局统一组织报名、笔试合格或符合条件免笔试的，并符合进入我区面试考核条件的对象（由市教育局提供名单）。
三、面试考核办法
翔安区组织的专家面试与学校考核合并进行。
（一）报名办法
1、符合进入翔安区面试考核条件的毕业生应按规定时间到翔安区教育与文化体育局面试报名，应聘者填写面试考核报名表。交验的材料：市教育局发的准考证、本人身份证、本人户口薄、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业协议书（一式三份）、毕业生就业推荐表（附成绩单）、报到证、应届优秀本科毕业生等材料、一寸及二寸近期免冠彩色照片各5张。经审核符合条件的当即发给面试准考证。报考者如有特殊情况无法前来报名的，可书面委托他人报名或邮寄报名（采用特快专递方式。邮寄地址：厦门市翔安区新店建行三楼区教文体局组宣科，邮编：361102，以我局收件时间为准）。报名表可从网上（网址：翔安区文教信息网www.xaqwjxxw.cn。）下载。邮寄报名的应于2007年 3月21 日下午5：00之前到区教文体局领取准考证，并验证以上证书、证件的原件。逾期视为弃权。
2、报名时间： 2007年3 月14-21 日（正常上班时间上午8：30-12：00，下午2：00-5：00）
3、报名地点：区教育与文化体育局组宣科(厦门市翔安区新店建行三楼)。
（二）面试考核办法
本次面试考核采取备课、说课、答辩的形式。面试考核成绩总分为100分。
1、备课：备课内容以2005年高一年第一学期教材即全日制普通高级中学教科书（必修）人教版教材（其中生物学科以2005高二年第一册教材），具体为：语文（2005年高一年第一册）；数学（2005年高一年第一册上）；英语（2005年高一年第一册上）；物理（2005年高一年第一册）；化学（2005年高一年第一册）；生物（2005年高二年第一册）；计算机（信息技术2005年高一年第一册）；音乐（2005年高一年全一册）。由考生抽签一课时内容，进行备课，书写教案。备课时间60分钟，不带任何资料。考查把握教材重难点、教学目的、教学过程等各个环节情况，处理教材能力和落实课改精神情况。（40分）
2、说课：时间15分钟以内。简要说明对教材的理解、处理，对课堂教学的把握，在掌握基础知识和培养学生创新思维、实践能力方面的构想，考查处理教材与学生，知识与能力关系的水平及口头表达能力，心理素质等。（50分）
3、答辩：回答评委针对说课临时提出的问题。时间5分钟以内。（10分）
（三）成绩计算方法
厦门市教育局统一组织的笔试分数（100分）占综合总分的40%，翔安区组织的专家面试与学校考核合并进行。翔安区组织的专家面试与学校考核合并测试成绩满分为100分，占综合总分的60%。翔安区组织的专家面试与学校考核成绩合并测试的最低控制线为60分，面试考核比例为1：1岗位的最低控制线为70分。低于以上控制线的，视为不合格，无资格进入招聘的总分评定。硕士研究生及同一岗位有免笔试应聘的人员，直接进入我区专家面试与学校考核的合并测试，笔试成绩不计入综合总分，综合总分为专家面试与学校考核合并测试的总分数。
面试与考核时间：2007年3月25日上午8：00报到，8：30正式开始考试。面试开考15分钟后未到场的，取消本次面试资格。
地点：厦门市新店中学。
四、体检
体检与拟聘用人选根据综合总分（笔试和面试考核折成的总成绩）从高分到低分的排名顺序与岗位拟招聘人数按1：1的比例确定，体检由翔安区教文体局统一组织，按厦门市教育局统一要求的教师资格任职体检标准体检，体检费个人自理。体检不合格者不予聘用，空缺名额从上线人员中按综合成绩排名顺序依次递补。
五、公示、聘用。
面试考核与体检合格后，经区教育与文化体育局招聘毕业生资格审查小组核审有关证件（所有证件应于2007年8月15日之前交齐，证件不按规定时间缴交或缴交不齐的，视为不符合招聘条件）。拟聘用名单在翔安区文教信息网上公示7天。公示后不影响聘用的，经审核符合招聘条件的，于今年秋季根据管理权限报相关部门审批后，按有关规定办理相关聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。
六、组织领导
成立翔安区毕业生招聘面试考核工作领导小组和监察组，加强领导，保证区毕业生招聘面试工作顺利进行。
七、纪律要求
应聘的毕业生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假，取消聘用资格。
八、本方案由翔安区教育与文化体育局负责解释。
服务电话：0592-7082876 联系人：小洪、小陈
厦门市翔安区教育与文化体育局
二○○七年三月八日
 2007年毕业生招聘报名登记表.doc
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