2007年湖里区中学招聘毕业生
面 试 方 案
2007年中小学教师招聘工作在厦门市教育局的统一布置下分阶段、层次、类别有计划地进行，目前正进行中学招聘毕业生的面试工作（在职教师的招聘另行安排），根据市教育局的要求，特提出招聘毕业生的面试方案。
依据和原则：根据《2007年春季厦门市中学招聘毕业生简章》的要求，遵循“公平、公正、竞争、择优”和能胜任中学教学工作为原则。面试的具体事项由各中学负责组织实施。
组织架构：成立由区教育局、区人劳和社保局、区监察局等部门领导组成的区中学招聘毕业生面试工作领导小组及各中学由校长任组长的招聘面试工作领导小组，小组成员由学校党总支、纪检、组织人事等部门有关人员组成，具体负责学校面试工作的组织实施。
监督工作：区委教育工委派专人监督，实行专人驻点，全程跟踪监督；学校党总支纪检委员负责面试工作的各个环节的监督工作；每面试学科设监督员一名；区监察局、教育局、人劳和社保局同时派人巡视。并公布面试工作的两级监督电话（号码见后），确保面试工作的公平、合法。
面试时间、地点：2007年 3 月 13日-15日，湖里中学：3月13日-14日。厦门三中和金尚中学3月15日。具体学科的面试时间安排由学校自定，地点分别在考生所报考的学校。
面试对象：按厦门市教育局提供的笔试合格后的人员，以及其他免笔试人员。计 38人。
面试学科：按计划招聘14人，其中湖里中学：语文1人、数学1人、英语3人、物理1人、化学1人、地理1人、历史1人计7科9人；金尚中学体育1人、英语1人，计2科2人；三中语文1人、英语1人、物理1人，计3科3人。
面试方式：根据我区招聘数的实际情况，采用专家面试与学校考核合并进行的方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试比例为1：1的合格成绩为70分），面试成绩的60%计入综合总分。同一岗位有免笔试人员应聘并参加面试的，该学科的考生的笔试成绩不计入综合总分，综合总分以面试成绩的100%计入综合总分。
面试形式：上课。
命题产生：学校自行命题（同一学科的题目学校须准备5套），保密工作由学校负责。面试的前一天下午5：00开始由学校通知考生准备。
评委组成：由学校校长、党总支纪检委员、人事干部负责抽取学校的4名评委；由区监察局和教育局负责抽取3名评委，共7名。主考官可由学校校级领导担任。面试的前一天下午通知评委。
评分方法：计分方法是去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余的5个分数的平均分作为面试的成绩。学科评委均要如实针对每位考生分别独立、即时打分并填写《厦门市教育系统招聘教师毕业生学校面试考核评分表》。学校面试工作领导小组在《厦门市教育系统招聘毕业生成绩汇总表》写出书面综合评语，并将面试成绩汇总表、入围名单和《厦门市教育系统招聘毕业生成绩汇总表》报送区教育局。考生的面试结果当场公布。
遇到综合总分相同的应采取其他方式（答辩或说课）进行第二次考核。考核结果决定录用的顺序。
面试结束的当天下午，由监察人员将面试结果（含电子光盘）上报区教育局，并以书面形式报备区监察局、人劳局。
录聘依据：综合总分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。遇到岗位有免笔试对象的，该学科的综合总分以面试成绩计算。
结果告知：综合分数于3月16日下午7时在厦门市湖里区教育局网站公布。公示不影响录聘的,7个工作日后通知体检。体检标准参照福建省教师资格认定的体检标准，费用自理。
附：监督电话号码：
湖里区教育局：0592-5602190
厦 门 三 中：5711049
厦门市湖里中学：6032131
厦门市金尚中学：5256708
厦门市湖里区教育局
二○○七年三月九日 | 
